Stellenangebote

Mit seinen über 1000 Museen und 200 Theatern und einer der höchsten Kulturstättendichte in Europa verfügt NRW über eine beeindruckende Kulturlandschaft. Hier entstehen jedoch durch Kulturproduktionen enorme Mengen an vermeidbarem Abfall durch Bühnenbilder, Materialien, Technik, etc.

Das Projekt Circular.Culture ist ein Verbundsprojekt zwischen dem NRW Kultursekretariat, der Neuen Effizienz gGmbH, der Stadt Köln und der Stadt Bonn, das im Rahmen des Circular.Cities. NRW-Programms darauf abzielt, die Prinzipien der Ciruclar Economy in der Kulturszene, die Kulturinstitutionen, freie Kulturschaffende und kommunale Akteur*innen vereint, zu verankern. Konkret verfolgt das Projekt den Aufbau einer Material-Sharing Struktur, von der Kulturakteur*innen und Kommunen aus ganz NRW profitieren sollen.

Circular.Culture setzt sich aus vier Schwerpunkten zusammen:

1. Zentrales Materialdepot

Das Depot soll als Tausch- und Zwischenlager, in dem Requisiten, Kostüme und andere Materialien gelagert werden fungieren, bis sie von anderen Kulturschaffenden abgeholt oder weitergegeben werden können.

2. Digitales Materialdepot

Die digitale Plattform soll eine transparente Übersicht über die verfügbaren Materialien und bieten und eine einfache Katalogisierung, Buchung und Verwaltung bieten.

3. Bildung & Sensibilisierung

Workshops, Seminare und Informationskampagnen sollen Kulturschaffenden die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft näherbringen

4. Interkommunale Kooperation

Synergien zwischen Kulturinstitutionen und Kommunen über Stadtgrenzen hinaus sollen geschaffen werden

Für den Aufbau der digitalen Sharing-Plattform wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 31.12.2028 eine/n Projektmanager/in gesucht. Die Stelle ist organisatorisch der Stabsstelle Zukunft Bonner Bühnen (ZBB) zugeordnet und arbeitet eng mit den Partnern NRWKS, Neue Effizienz, Stadt Bonn, Theater Bonn und Stadt Köln zusammen.

1. Projektmanagement

- Koordination des Projekts inkl. Kommunikation mit Projektpartner*innen

- Allgemeine Verwaltungsaufgaben

2. Aufbau Digitale Sharing-Plattform

- Identifikation von Open-Source-Plattformlösungen

- Analyse von Good Practices und bestehenden Plattformen

- Erstellung eines Anforderungsprofils für die digitale Plattform

- Koordination der Entwicklung eines Prototyps

- Erstellung und Test von Schnittstellen zu Hubs und regionalen Netzwerken

- Pilotbetrieb: Test von Nutzerfreundlichkeit, Funktionalität und Feedbackintegration

3. Integration mit ZBB-Prozess

- Abstimmung mit strategischen ZBB-Zielen: Optimierung von Ressourcen, Lagerkapazitäten und Prozessen

- Einbindung weiterer kultureller Akteur*innen und Sicherstellung der Vernetzung im NRW-weiten Kulturverbund

4. Bildung & Communitybuilding

- Schulungen und Workshops zur Nutzung der Plattform

- Erstellung von Leitfäden, Schulungsmaterial und Durchführung von Umfragen

- Organisation von Netzwerktreffen und Beratung für Kulturschaffende

5. Finanzabwicklung/Controlling

- Abwicklung von Rechnungen in Abstimmung mit der Projektleitung

- Erstellung und Nachhalten von Kosten- und Finanzierungsplänen für die digitale Plattform

Fachliche Kenntnisse

- Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder (FH) Diplom) in Kulturmanagement, Kulturwissenschaften, Geisteswissenschaften, BWL, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar

- Fundierte Kenntnisse in Kreislaufwirtschaft / nachhaltiger Kulturproduktion

- Erfahrung im Aufbau digitaler Plattformen oder vergleichbarer Projekte

- Berufserfahrung in Kulturinstitutionen oder Kulturverwaltung

- Weiterbildung in Transformationsmanagement oder Umweltmanagement, idealerweise mit Kulturfokus

- Kenntnisse der Kulturlandschaft in NRW

- Erfahrung im Projektmanagement von komplexen, interkommunalen Verbundprojekten

Persönlich Fähigkeiten

- Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise

- Leistungsbereit, flexibel, verantwortungsbewusst und teamfähig

- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, inklusive interkommunaler Abstimmung

- Offenheit für digitale Prozesse und die Freunde daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten

- Interesse an den Abläufen und Inhalten eines Theaters sowie die Bereitschaft, sich mit dem Arbeitgeber Theater Bonn zu identifizieren

- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kulturell und gesellschaftlich relevanten Umfeld

- Gestaltungsspielraum beim Aufbau der digitalen Plattform mit kreativem und eigenverantwortlichem Aufgabenbereich

- Enge Zusammenarbeit mit renommierten Projektpartnern

- Tariflich attraktive Vergütung: je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD

- Flexible Arbeitszeit, Home-Office-Möglichkeiten

- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zum Benefitsprogrammen der Stadt Bonn

- Besuch von Vorstellungen des Theater Bonn zu Mitarbeiterkonditionen

- 30 Tage Jahresurlaub, regelmäßige Fortbildungen und Karriereoptionen

Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich, sofern diese sachgerecht, organisatorisch sinnvoll und dem Arbeitsfeld der Finanzbuchhaltung entsprechend ausgestaltet werden können.
 

Eine Aufteilung der Aufgaben auf mehrere geeignete Bewerberinnen und Bewerber kommt in Betracht, wenn eine verlässliche Abdeckung der fachlichen Anforderungen und Prozesse gewährleistet ist. Wir wünschen uns in diesem Zusammenhang Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Bereitschaft, sich an die betrieblichen Erfordernisse eines Theaterbetriebs anzupassen.

Das Theater Bonn bildet die Vielfalt der Bevölkerung ab und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stellen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Prima, dann bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über https://recruitingapp-5327.de.umantis.com/Vacancies/5178/Description/1/Default? 

Als interner Bewerber finden Sie die Ausschreibungen – wie gewohnt – im Intranet der Bundesstadt Bonn. Von dort gelangen Sie in das Bewerbungssystem.

Bewerbungsende: 19.03.2026

Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Nico Heinrich (Stellv. Kaufmännischer Direktor), gerne telefonisch unter 0228/ 77 8256 oder per E-Mail unter nico.heinrich@bonn.de zur Verfügung.

Sie übernehmen die Stellvertretung und Unterstützung des Kaufmännischen Direktors in der juristischen, organisatorischen, administrativen und kaufmännischen Leitung und Steuerung des Hauses. In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit führen Sie gemeinsam die Kaufmännische Direktion mit ihren zugeordneten Bereichen und tragen aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung des Theaterbetriebs bei.

Im Rahmen des Transformationsprozesses „Zukunft Bonner Bühnen“ stehen weitere strukturelle und organisatorische Entwicklungen an. Diese werden von Ihnen konzeptionell mitgestaltet, aktiv begleitet und operativ umgesetzt. Dabei bringen Sie Ihre fachliche Expertise ebenso ein wie Ihre Fähigkeit, Veränderungsprozesse transparent, lösungsorientiert und gemeinsam mit den Beteiligten zu gestalten.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte, motivierte und empathische Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Kultur und Theater, strategischem Denken sowie Freude an der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen und dem souveränen Umgang mit komplexen Herausforderungen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert eine Persönlichkeit, die aufgrund ihrer Qualifikation und Berufserfahrung den besonderen Anforderungen dieser Führungsposition gerecht wird.

Um dieses breite Aufgabenspektrum erfüllen zu können, verfügen Sie über:

- ein abgeschlossenes juristisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss oder ein Studium in den Bereichen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder Kulturmanagement

- ein ausgeprägtes Verständnis für die besonderen Belange und vielfältigen Aufgaben eines Theaters und dessen künstlerischen Produktionsprozess

- idealerweise fundierte Leitungserfahrung in einem öffentlich getragenen Theater oder Konzerthaus

- analytische, strategische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise

- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen

- umfangreiche Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Verwaltungsstrukturen, insbesondere im Haushalts-, Tarif- und Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Vergaberecht

- Erfahrungen im Veränderungs-, Qualitäts- und Projektmanagement

- Erfahrungen in der Personalentwicklung, mit dem Ziel, das Theater als attraktiven Arbeitgeber weiter zu stärken

- einen offenen und souveränen Umgang mit kommunalen Gremien und Mandatsträgern, sowie Vorgesetzten und weiteren Akteuren der Kulturszene

- einen kooperativen und motivierenden Führungsstil, der von Vertrauen, Wertschätzung und Verbindlichkeit geprägt ist

- in besonderem Maße Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeit Aufgaben zu erledigen.

- ein interessantes Arbeitsgebiet in einem international renommierten Haus in der kulturellen und sozial vielfältig geprägten Bundesstadt Bonn,

- die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Zukunft des Theater Bonn in einem engagierten Team,

- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,

- eine unbefristete Beschäftigung ab dem 01.08.2026 mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 15 LBesG

- betriebliche Altersvorsorge,

- betriebliches Gesundheitsmanagement,

- Fort- und Weiterbildungen,

- Arbeitgeberbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen,

- Teilnahme an den Benefits Programmen der Bundesstadt Bonn

- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Das Arbeitsverhältnis könnte zum o.g. Zeitpunkt beginnen und richtet sich nach den gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen. Die wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach den Bestimmungen des LBG NRW bzw. des TVöD.

Das Theater Bonn bildet die Vielfalt der Bevölkerung ab und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen weiter erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, wenn Sie sich unter https://recruitingapp-5327.de.umantis.com/Vacancies/5174/Description/1 bewerben.

Für Auskünfte zur Position und zum Aufgabenbereich steht Ihnen beim Theater der stellv. Kaufmännische Direktor Nico Heinrich unter der Rufnummer 0228/778256 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsende: 19.03.2026

Reise- und Übernachtungskosten zu Vorstellungsgesprächen können nicht erstattet werden.

In Deinem FSJ am Theater Bonn in der Spielzeit 2026/27 arbeitest Du in der Kommunikationsabteilung. Als FSJ unterstützt Du das gesamte Team bei der Arbeit. Zu Deinen Aufgaben zählen unter anderem die Erstellung eines täglichen Pressespiegels, die Unterstützung in der Social-Media-Arbeit des Theater Bonn (v.a. Instagram und Facebook), die Archivpflege und vieles mehr. Bei deinem FSJ am Theater Bonn erhältst Du Einblicke in die Kommunikations- und Marketingarbeit eines großen, städtisch getragenen Kulturbetriebs, in dem selbständiges sowie teamorientiertes Arbeiten im Mittelpunkt stehen. Du lernst in Deinem Jahr unter anderem, wie der Theaterbetrieb von Innen aussieht, wie professionelle Texte für Presse und Social Media aufgebaut sein müssen und wie der professionelle Kontakt zu Presse und Künstlern funktioniert. Die Kommunikationsabteilung freut sich auf einen engagierten, kultur- und theaterbegeisterten jungen Menschen, der Lust hat, neben der alltäglich anfallenden Arbeit neue Ideen und Projekte zu entwickeln und das Team mit seinen Impulsen zu bereichern. Hierzu bieten wir Dir alle Möglichkeiten, Deine eigenen Stärken und Interessen mit einzubringen.

Anmeldezeitraum: 
01.02.2026 - 31.03.2026

Frühester Dienstbeginn: 
August 2026

Sprache im Team:
deutsch

Stunden pro Woche:
30-35h

Die Bewerbung läuft über das Anmeldeportal Freiwilligendienste Kultur und Bildung. Alle Infos findest du hier.

- die Betreuung des An- und Umkleidens der Künstler/innen während der Endproben und des Vorstellungsbetriebes

- die Pflege (Reinigen und Bügeln) und kleinere Ausbesserungsarbeiten der anvertrauten Kostüme

- das Führen der Kostüm- und Ablauflisten

- handwerkliches Geschick sowie schnelles, bedachtes und umsichtiges Handeln

- Erfahrungen im Schneiderhandwerk oder in einem textilen Beruf sind von Vorteil

- Sie sollten flexibel sein und gerne in einem Team arbeiten.

- Einfühlungsvermögen und sensiblen sowie aufgeschlossenen Umgang mit Künstlerinnen und Künstlern

- Wichtig ist es, Verständnis für die Belange eines Theaterbetriebes mitzubringen.

- eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht erforderlich

Bei dieser Tätigkeit handelt es sich in erster Linie um Abend- und Wochenenddienst, gelegentlich sind auch Tagesdienste zu leisten.

- einen sicheren Arbeitsplatz durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

- regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden

- eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TVöD mit tariflichen Zulagen

- die Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung durch die Eingruppierung in eine höhere Erfahrungsstufe

- Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

- Vergünstigungen bei Eigenveranstaltungen des Theater Bonn

- Betriebliche Altersvorsorge

Das Theater Bonn bildet die Vielfalt der Bevölkerung ab und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stellen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Prima, dann bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über https://recruitingapp-5327.de.umantis.com/Vacancies/5160/Description/1.

Bewerbungsende: 15.03.2026

Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Klein, gerne telefonisch unter 0228/ 77 8292 oder per E-Mail unter burkhard.klein@bonn.de zur Verfügung.

- Herstellung von Bühnenbildkonstruktionen aus Stahl und Aluminium

- Durchführung von Schweiß-, Schleif-, Zuschnitt-, Bohr- und Montagearbeiten

- Anfertigung von tragenden, beweglichen und sicherheitsrelevanten Stahlkonstruktionen für den Bühnenbetrieb

- Zusammenarbeit mit anderen Gewerken der Theaterwerkstätten (z. B. Schreinerei, Malsaal, Bühnentechnik)

- Mitwirkung bei Auf-, Um- und Abbauten von Bühnenbildern

- Einhaltung der geltenden Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer/ -in, Konstruktionsmechaniker/in

- Fundierte Kenntnisse in der Metallbearbeitung sowie im Lesen technischer Zeichnungen

- Kenntnisse in gängigen Schweißverfahren (MAG/MIG) erforderlich

- Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise

- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

- Interesse an der Arbeit im Theater- und Kulturbereich

- einen interessanten Arbeitsplatz mit einem zunächst für ein Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst zur Krankenvertretung

- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden

- eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD mit den tariflichen Zulagen

- die Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung durch die Eingruppierung in eine höhere Erfahrungsstufe

- Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

- Vergünstigungen bei Eigenveranstaltungen des Theater Bonn

- Gesundheitsmanagement

- Betriebliche Altersvorsorge

Das Theater Bonn bildet die Vielfalt der Bevölkerung ab und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stellen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Prima, dann bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online. Als interner Bewerber finden Sie die Ausschreibungen – wie gewohnt – im Intranet der Bundesstadt Bonn. Von dort gelangen Sie in das Bewerbungssystem.

Bewerbungsende: 01.03.2026

Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Schnirch, gerne telefonisch unter 0228/ 77 8428, 8429 oder per E-Mail unter peter.schnirch@bonn.de zur Verfügung.

Du bist gerade mit der Schule fertig, noch im Studium oder noch nicht ganz sicher, ob Du später am Theater arbeiten möchtest? Melde Dich bei uns, wenn Du Lust auf ein Praktikum von mindestens 8 Wochen hast.

- Interesse an musik- und theaterpädagogischer Arbeit (bspw. Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Erarbeitung von Konzepten und Materialien)

- Interesse an Arbeit mit Grundschulen, Jugend- und Stadtteilzentren

- Lust an einer Arbeit im Team in einem sympathischen Arbeitsklima

- Flexibilität bezüglich der Gestaltung eines Arbeitstages

- Offenheit für kulturelle Veranstaltungen jeglicher Art (vor allem der Sparten Oper, Schauspiel und Orchester)

Ab März 2026 für max. 3 Monate

Du bekommst die Möglichkeit, Oper, Schauspiel und Orchester einmal richtig kennenzulernen. Deine Kreativität und Mitarbeit sind jeder Zeit gefragt! In Deinen Aufgabenbereich fällt die pädagogische sowie organisatorische Unterstützung der Musik- und Theaterpädagog:innen. Dies bezieht sich vor allem auf Workshops und Vorstellungen in Grundschulen und Stadtteilzentren, aber auch auf Stadtteilfeste und deren kreativer Gestaltung. 

- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

- Hohes Maß an Zuverlässigkeit

- Offenheit und Kommunikationsfähigkeit, auch bezüglich Gruppen mit besonderen Bedürfnissen

- Selbständige Organisation und Zielstrebigkeit

- Zeitliche Flexibilität

- Kenntnisse in Word, Power Point und Excel oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

- Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

Es können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die über keine abgeschlossene Ausbildung und kein abgeschlossenes Studium verfügen und bisher noch keine Hospitanz oder ein freiwilliges Praktikum am Theater Bonn absolviert haben. Das Praktikum dient der eigenen Berufsorientierung oder wird für die Aufnahme eines Studiums geleistet.

Ansprechperson: Carolin Land, Rückfragen unter der Nummer: 0228 / 77-8120

Bewerbungen per Mail an: annegret.jonas@bonn.de und portal@bonn.de